Úspěšné ukončení první fáze projektu „Rozvoj manažerských kompetencí pracovníků lékáren“
Ke konci srpna 2012 jsme úspěšně zakončili první část projektu Rozvoj manažerských kompetencí pracovníků lékáren.
Ke konci srpna 2012 jsme úspěšně zakončili první část projektu Rozvoj manažerských kompetencí pracovníků lékáren, který se v průběhu roku 2011 dostal do skluzu v časovém harmonogramu. Důvodem byly administrativní problémy se zpožděním opravy druhé monitorovací zprávy o téměř celý rok a schválení podstatné změny ze strany Ministerstva práce a sociálních věcí jako poskytovatele dotace.
Samotná realizace projektu byla znovu zahájena v březnu 2012. MPSV na základě naší žádosti schválilo prodloužení projektu o šest měsíců, do dubna 2013. Od března 2012 jsme téměř v každém měsíci naplánovali školicí dny. Vzhledem k pracovnímu vytížení účastníků nebylo snadné tyto vzdělávací akce naplnit. Soukromá škola BIBS, a.s., dodavatel služeb, nabídla účastníkům velmi zajímavý program a témata například Řízení lidí, Řízení změn a rizik a Finanční management. Původně byly v projektu naplánovány pro účastníky individuální konzultace, které byly nahrazeny novými workshopy a přednáškami pro větší počet účastníků (např. Jak motivovat zaměstnance, Emoční inteligence apod.). Vzhledem k velkému počtu zájemců, kteří se těchto vzdělávacích akcí nakonec zúčastnili, hodnotí projektový tým tuto změnu velmi pozitivně.
V srpnu 2012 jsme ukončili první blok projektu, který obsahoval 12 modulových dnů a 6 tzv. konzultačních dnů.
Do konce roku 2012 plánujeme uskutečnit druhou část projektu, která bude zaměřena na trénink prezentačních dovedností a bude rozložena do 6 výukových dnů. Účastníci těchto kurzů budou moci využívat svých znalostí v rámci interních školení České lékárnické komory.
V roce 2013 budou realizována dvě víkendová setkání a závěrečná konference, na které bude celý projekt zhodnocen a na slavnostním ukončení budou účastníkům předány certifikáty. Na tuto konferenci přijal pozvání i prezident ČLnK PharmDr. Lubomír Chudoba.
Projekt Rozvoj manažerských kompetencí pracovníků lékáren bude oficiálně ukončen v dubnu 2013.
Průběžnou zprávu zpracovala Martina Horáková, koordinátorka pro komunikaci s veřejností.
V Praze 30. 8. 2012
Samotná realizace projektu byla znovu zahájena v březnu 2012. MPSV na základě naší žádosti schválilo prodloužení projektu o šest měsíců, do dubna 2013. Od března 2012 jsme téměř v každém měsíci naplánovali školicí dny. Vzhledem k pracovnímu vytížení účastníků nebylo snadné tyto vzdělávací akce naplnit. Soukromá škola BIBS, a.s., dodavatel služeb, nabídla účastníkům velmi zajímavý program a témata například Řízení lidí, Řízení změn a rizik a Finanční management. Původně byly v projektu naplánovány pro účastníky individuální konzultace, které byly nahrazeny novými workshopy a přednáškami pro větší počet účastníků (např. Jak motivovat zaměstnance, Emoční inteligence apod.). Vzhledem k velkému počtu zájemců, kteří se těchto vzdělávacích akcí nakonec zúčastnili, hodnotí projektový tým tuto změnu velmi pozitivně.
V srpnu 2012 jsme ukončili první blok projektu, který obsahoval 12 modulových dnů a 6 tzv. konzultačních dnů.
Do konce roku 2012 plánujeme uskutečnit druhou část projektu, která bude zaměřena na trénink prezentačních dovedností a bude rozložena do 6 výukových dnů. Účastníci těchto kurzů budou moci využívat svých znalostí v rámci interních školení České lékárnické komory.
V roce 2013 budou realizována dvě víkendová setkání a závěrečná konference, na které bude celý projekt zhodnocen a na slavnostním ukončení budou účastníkům předány certifikáty. Na tuto konferenci přijal pozvání i prezident ČLnK PharmDr. Lubomír Chudoba.
Projekt Rozvoj manažerských kompetencí pracovníků lékáren bude oficiálně ukončen v dubnu 2013.
Průběžnou zprávu zpracovala Martina Horáková, koordinátorka pro komunikaci s veřejností.
V Praze 30. 8. 2012
