Jak zajišťovat pracovnělékařské služby po 1. 4. 2013
Dnem 31. 3. 2013 skončilo přechodné období, v němž mohli po dobu jednoho roku zaměstnavatelé zajišťovat pracovnělékařské služby pro své zaměstnance podle dosavadních právních předpisů upravujících poskytování závodní zdravotní péče. S účinností od 1. 4. 2013 musí zaměstnavatel zajišťovat pracovnělékařské služby způsobem, který předpokládá zákon č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách, ve znění pozdějších předpisů, a vyhláška č. 79/2013 Sb., o provedení některých ustanovení zákona č. zákona č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách (vyhláška o pracovně lékařských službách a některých druzích posudkové péče), která nabyla účinnosti dnem 3. 4. 2013.


