Pavlas Robert PharmDr.

Dobrý den, ve svém příspěvku se omezím na vlastní názor ohledně interpretace dat. Není mi jasné, z čeho vycházíme při tvrzení, že lékáren ubývá. V roce 2022 byl úplně stejný počet lékáren + OOVL jako v roce 2012. Nejvýraznější pokles byl v covidovém roce 2020, kdy vzniklo nejméně nových lékáren ve sledovaném období. V letech 2021 a 2022 lékáren mírně přibývalo. Mimo diskuzi nechávám otázku optimalizace lékárenské sítě. Další otázkou je, co je indikátorem nedostatku (nebo přebytku) lékárníků. Je to prostý součet členů stavovské organizace a nebo nesoulad mezi trhem požadovaným a nabízeným celkovým množstvím lékárnické práce vyjádřený např. sumou FTE (= full time equivalent)? Uvedu příklad. Dvě identické lékárny A a B potřebuji k zajištění provozu 5 lékárníku na plný pracovní úvazek. V lékárně A pracuje 5 lékárníků na plný pracovní úvazek. Lékárna A netrpí nedostatkem lékárníků. V lékárně B pracuje 8 lékárníků na poloviční pracovní úvazek (8×0,5 = 4 FTE) Lékárna B trpí nedostatkem 1 lékárníka na plný pracovní úvazek. Tento příklad uvádím proto, že mezi lety 2017 a 2022 vzrostl počet členů komory v kategorii „důchodce, mateřská dovolená, ostatní“ o 82 % z 1005 na 1919. Troufnu si vyslovit hypotézu, že díky tomu došlo k poklesu celkového množství nabízené lékárnické práce, což může být interpretováno jako nedostatek lékárníků.

• Odpověď byla upravena před 1 měsícem a 3 týdny uživatelem Pavlas Robert PharmDr..
• Odpověď byla upravena před 1 měsícem a 3 týdny uživatelem Pavlas Robert PharmDr..