Dobrý den, jsem na tříleté rodičovské dovolené. 18.9. 2015 budou synovi 3 roky. Jsem těhotná a termín porodu mám 16.12.2015. To znamená, pokud nastoupím na mateřskou 8 týdnů před porodem, obě dovolené mi nenavazují a je tam asi 1 měsíc "volna". Během rodičovské dovolené mi bylo zrušeno moje pracoviště (jedna z lékáren řetězce). Jaká jsou moje práva co se týče ochranné doby, kdy nemohu dostat výpověď? Jak řešit několik týdnů "volna", jež není v rámci rodičovské či mateřské dovolené - neschopenka,...? Děkuji za odpověď. Němcová
Pokud v pracovní smlouvě máte místo výkonu práce zrušenou lékárnu, pak nemáte kam nastoupit do práce a na straně zaměstnavatele jde o překážku v práci. Vyzvěte písemně zaměstnavatele před 18. 9. 2015 k tomu, aby Vás informoval o tom, kam máte nastoupit do práce. Pokud pracovní poměr neskončí, nejste povinna pracovat na jiném místě a zaměstnavatel je povinen Vám platit náhradu mzdy.
Protože tento stav není pro zaměstnavatele únosný, je pravděpodobné, že přikročí k podání výpovědi. Na tuto situaci dopadá výpovědní důvod podle § 52 písm. a) zákoníku práce. Při tomto výpovědním důvodu se zákaz výpovědi v ochranné lhůtě neuplatní.
Pokud máte místo výkonu práce sjednáno šířeji než jen pro jednu lékárnu, např. pro území města, v němž je více lékáren zaměstnavatele, pak by výpovědní důvod mohl spočívat v nadbytečnosti podle § 52 písm. c) z.p., a v takovém případě by se na Vás ochranná doba vztahovala a již jen samo těhotenství by bránilo tomu, abyste dostala výpověď. Během měsíce volna by Vám zaměstnavatel dle svého rozhodnutí práci přiděloval nebo nepřiděloval a v každém případě by Vám musel uhradit buď mzdu nebo náhradu mzdy.
Mgr. MUDr. Jaroslav Maršík
Související články
Rezervace léků zasláním identifikátoru eRp
Pokud mám na webových stránkách umístěn odkaz, přes který může pacient zadat kod e-receptu a tímto si ho objednat a posléze osobně vyzvednout, je to v pořádku? A pokud si udělá rezervaci přes portál Pilulky ke mně do lékárny, je to v pořádku? E-shop nemám, zásilkový výdej také ne.
Náplně práce
Z jaké legislativy plyne, že na lékárně mají být pro zaměstnance náplně práce?
Uchovávání léčivých přípravků v místnosti příjmu
Je pravda, že v místnosti označené dle schváleného plánku SÚKLem jako příjem nesmí být současně na policích skladované registrované léky ? PZT (inko pomůcky), potravní doplňky, kosmetika tedy ano? Co mohu skladovat na příjmu, aby to při kontrole SÚKLu prošlo? A lednička - mám ji z příjmu přesunout do skladu?