![Kříž – náhledový obrázek](https://lekarnici.cz/wp-content/uploads/2023/02/placeholder_ver2.jpg)
Podle ust. § 217 zákona č. 262/2006 Sb, zákoníku práce, dobu čerpání dovolené určuje zaměstnavatel dle rozvrhu čerpání dovolené a s předchozím souhlasem odborů, jsou-li zřízeny. Zaměstnavatel má za povinnost přihlédnout k oprávněným zájmům zaměstnance a poskytuje-li zaměstnanci dovolenou po částech, alespoň jedna část musí činit nejméně 2 týdny vcelku, nedohodnou-li se spolu jinak. Určenou dobu dovolené je zaměstnavatel povinen písemně oznámit zaměstnanci 14 dnů předem. Z uvedené dikce zákona vyplývá, že je ponecháno na úvaze zaměstnavatele, zda zaměstnanci, jehož pracovní poměr končí, nařídí vyčerpání celé nebo části zbývající dovolené. Pokud se zaměstnavatel se zaměstnancem nedohodnou a zaměstnavatel nevyužije svého práva čerpání dovolené zaměstnanci nařídit, potom by měl zaměstnavatel za nevyčerpanou dovolenou v souladu s ust. § 222 odst. 2 a 3 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, poskytnout zaměstnanci náhradu mzdy ve výši jeho průměrného výdělku.
Mgr. MUDr. Jaroslav Maršík, právní poradce ČLK
Související články
Rezervace léků zasláním identifikátoru eRp
Pokud mám na webových stránkách umístěn odkaz, přes který může pacient zadat kod e-receptu a tímto si ho objednat a posléze osobně vyzvednout, je to v pořádku? A pokud si udělá rezervaci přes portál Pilulky ke mně do lékárny, je to v pořádku? E-shop nemám, zásilkový výdej také ne.
Náplně práce
Z jaké legislativy plyne, že na lékárně mají být pro zaměstnance náplně práce?
Uchovávání léčivých přípravků v místnosti příjmu
Je pravda, že v místnosti označené dle schváleného plánku SÚKLem jako příjem nesmí být současně na policích skladované registrované léky ? PZT (inko pomůcky), potravní doplňky, kosmetika tedy ano? Co mohu skladovat na příjmu, aby to při kontrole SÚKLu prošlo? A lednička - mám ji z příjmu přesunout do skladu?