![Kříž – náhledový obrázek](https://lekarnici.cz/wp-content/uploads/2023/02/placeholder_ver2.jpg)
Prováděcím předpisem zákoníku práce, kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci je nařízení vlády č. 590/2006 Sb. účinné od 1.1.2007. To mimo jiné stanoví toto:
Vyšetření nebo ošetření
a) Pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu se poskytne na nezbytně nutnou dobu, bylo-li vyšetření nebo ošetření provedeno ve zdravotnickém zařízení, které je ve smluvním vztahu ke zdravotní pojišťovně, kterou si zaměstnanec zvolil, a které je nejblíže bydlišti nebo pracovišti zaměstnance a je schopné potřebnou zdravotní péči poskytnout (dále jen „nejbližší zdravotnické zařízení“), pokud vyšetření nebo ošetření nebylo možné provést mimo pracovní dobu.
b) Bylo-li vyšetření nebo ošetřeni provedeno v jiném než nejbližším zdravotnickém zařízení, poskytne se pracovní volno na nezbytně nutnou dobu náhrada mzdy nebo platu však přísluší nejvýše za dobu podle písmene a).
Zda je možné umělé oplodnění a s ním související vyšetření považovat za vyšetření a ošetření podle výše uvedeného ustanovení nařízení vlády, není z tohoto právního předpisu zřejmé. Proto bude nutné vycházet z toho, že při přiměřeném počtu umělých oplodnění půjde u zaměstnankyně o indikovaný zákrok, na který se nařízení vlády vztahuje a pracovní volno s náhradou mzdy zaměstnankyni přísluší. Samozřejmě za podmínek v nařízení uvedených. Při úvaze o tom, co lze považovat za přiměřený počet umělých oplodnění lze vyjít z ustanovení § 15 odst. 3 zákona č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění, který říká, že ze zdravotního pojištění se hradí nejvíce třikrát za život zdravotní péče poskytnutá na základě doporučení registrujícího ženského lékaře v souvislosti s mimotělním oplodněním ženám s oboustrannou neprůchodností vejcovodů ve věku od 18 do 39 let, nebo ostatním ženám ve věku od 22 do 39 let.
Související články
Rezervace léků zasláním identifikátoru eRp
Pokud mám na webových stránkách umístěn odkaz, přes který může pacient zadat kod e-receptu a tímto si ho objednat a posléze osobně vyzvednout, je to v pořádku? A pokud si udělá rezervaci přes portál Pilulky ke mně do lékárny, je to v pořádku? E-shop nemám, zásilkový výdej také ne.
Náplně práce
Z jaké legislativy plyne, že na lékárně mají být pro zaměstnance náplně práce?
Uchovávání léčivých přípravků v místnosti příjmu
Je pravda, že v místnosti označené dle schváleného plánku SÚKLem jako příjem nesmí být současně na policích skladované registrované léky ? PZT (inko pomůcky), potravní doplňky, kosmetika tedy ano? Co mohu skladovat na příjmu, aby to při kontrole SÚKLu prošlo? A lednička - mám ji z příjmu přesunout do skladu?