Pokud stále trvá Váš pracovní poměr, budete mít v souvislosti s porodem druhého dítěte nárok na peněžitou pomoc v mateřství (mateřskou) a následně na výplatu rodičovského příspěvku. Pokud Váš pracovní poměr skončil, na peněžitou pomoc v mateřství nárok mít nebudete, ledaže jste i přes skončení pracovní poměru byla jinak účastna na nemocenském pojištění alespoň 270 před nástupem na mateřskou dovolenou s druhým dítětem. Nárok na rodičovský příspěvek Vám zůstane zachován i v tomto případě.
Mgr. MUDr. Jaroslav Maršík, právní poradce ČLK
Související články
Rezervace léků zasláním identifikátoru eRp
Pokud mám na webových stránkách umístěn odkaz, přes který může pacient zadat kod e-receptu a tímto si ho objednat a posléze osobně vyzvednout, je to v pořádku? A pokud si udělá rezervaci přes portál Pilulky ke mně do lékárny, je to v pořádku? E-shop nemám, zásilkový výdej také ne.
Náplně práce
Z jaké legislativy plyne, že na lékárně mají být pro zaměstnance náplně práce?
Uchovávání léčivých přípravků v místnosti příjmu
Je pravda, že v místnosti označené dle schváleného plánku SÚKLem jako příjem nesmí být současně na policích skladované registrované léky ? PZT (inko pomůcky), potravní doplňky, kosmetika tedy ano? Co mohu skladovat na příjmu, aby to při kontrole SÚKLu prošlo? A lednička - mám ji z příjmu přesunout do skladu?