Nárok na volno

Nárok na volno

Otázky a odpovědi - staré

Autor článku: ČLnK

4. 11. 2009 | 1 min. čtení

Sdílet článek:

Je nárok na volno na pohřeb u prarodiče, když jsme nežili ve společné domácnosti? V nařízení vlády 108/1994 je uvedeno: Pracovní volno s náhradou mzdy se poskytne na a) dva dny při úmrtí manžela, druha nebo dítěte a na další den k účasti na pohřbu těchto osob, b) jeden den k účasti na pohřbu rodiče a sourozence zaměstnance, rodiče a sourozence jeho manžela, jakož i manžela sourozence zaměstnance a na další den, jestliže zaměstnanec obstarává pohřeb těchto osob, c) nezbytně nutnou dobu, nejvýše na jeden den, k účasti na pohřbu prarodiče nebo vnuka zaměstnance nebo prarodiče jeho manžela nebo jiné osoby, která sice nepatří k uvedeným nejbližším příbuzným, ale žila se zaměstnancem v době úmrtí v domácnosti, a na další den, jestliže zaměstnanec obstarává pohřeb těchto osob. Já to chápu tak, že u prarodiče je nárok na volno vždy a pokud někdo žije s někým ve společné domácnosti a nejsou příbuzní, tak má nárok taky. Naše personální oddělení tak, že ve společné domácnosti musí žít v každém případě, ať už jde o blízkého příbuzného nebo ne. Jak je to správně?

 

Chápu to tak, že na pohřeb prarodiče poskytne zaměstnavatel volno s náhradou mzdy na nezbytně nutnou dobu, nejdéle 1 den. + další den pokud zaměstnanec vypravuje tento pohřeb.

Pokud pohřeb neorganizujete, jde prakticky o analogii volna k návštěvě lékaře.

Úmrtí
V případě úmrtí se poskytuje pracovní volno s náhradou mzdy:

  • 2 dny při úmrtí manžela, druha nebo dítěte a ještě další den k účasti na pohřbu těchto osob.
  • 1 den k účasti na pohřbu rodiče a sourozence, také rodiče manžela (tchán, tchýně) i sourozence manžela (švagr, švagrová) a ještě další den, pokud zaměstnanec tento pohřeb vypravuje.
  • Na nezbytně nutnou dobu (nejdéle 1 den) k účasti na pohřbu prarodiče či vnuka nebo prarodiče manžela. Stejné volno náleží také k účasti na pohřbu jiné osoby, který žila v zaměstnancem ke dni úmrtí ve společné domácnosti. Volno ještě na další den má zaměstnanec v případě, kdy vypravuje pohřeb těchto osob.
  • Na nezbytně nutnou dobu také náleží pracovní volno s náhradou mzdy k účasti na pohřbu spoluzaměstnance - zaměstnavatel určí osoby, které se pohřbu zúčastní.

nařízení vlády č. 590/2006 Sb., které stanoví okruh a rozsah důležitých osobních překážek v práci

Standa Havlíček

<!--

Diskuze

10.6.2004 5:07 Karel A co vyhlášky
10.6.2004 5:07 Petr Re: A co vyhlášky
10.6.2004 5:07 Josef Re: A co vyhlášky
10.6.2004 5:07 Jirka Může to tak být?
-->

Sdílet článek:

Související články

  • Rezervace léků zasláním identifikátoru eRp

    Rezervace léků zasláním identifikátoru eRp

    Pokud mám na webových stránkách umístěn odkaz, přes který může pacient zadat kod e-receptu a tímto si ho objednat a posléze osobně vyzvednout, je to v pořádku? A pokud si udělá rezervaci přes portál Pilulky ke mně do lékárny, je to v pořádku? E-shop nemám, zásilkový výdej také ne.

  • Náplně práce

    Náplně práce

    Z jaké legislativy plyne, že na lékárně mají být pro zaměstnance náplně práce?

  • Uchovávání léčivých přípravků v místnosti příjmu

    Uchovávání léčivých přípravků v místnosti příjmu

    Je pravda, že v místnosti označené dle schváleného plánku SÚKLem jako příjem nesmí být současně na policích skladované registrované léky ? PZT (inko pomůcky), potravní doplňky, kosmetika tedy ano? Co mohu skladovat na příjmu, aby to při kontrole SÚKLu prošlo? A lednička - mám ji z příjmu přesunout do skladu?