Výměnu vedoucích lékárníků nařídit můžete. Každý z nich však bude muset požádat o nové osvědčení na změněnou lékárnu.
Při prodeji podniku nedochází ke skončení pracovních poměrů zaměstnanců. Nový zaměstnavatel nastupuje do pracovněprávních vztahů původního zaměstnavatele. Pouze pokud by v souvislosti s prodejem podniku byly zaměstnancům dávány výpovědi z pracovních poměrů z důvodu zániku či přemístění zaměstnavatele nebo z důvodu organizačních změn, vznikl by zaměstnancům nárok na odstupné.
Vedoucí lékárník má nárok na odstupné při skončení pracovního poměru z výše uvedených důvodů bez ohledu na to, zda mu zajistíte náhradní zaměstnání či nikoliv. To platí i o každém jiném zaměstnanci.
Mgr. MUDr. Jaroslav Maršík, právní poradce ČLK
Související články
Rezervace léků zasláním identifikátoru eRp
Pokud mám na webových stránkách umístěn odkaz, přes který může pacient zadat kod e-receptu a tímto si ho objednat a posléze osobně vyzvednout, je to v pořádku? A pokud si udělá rezervaci přes portál Pilulky ke mně do lékárny, je to v pořádku? E-shop nemám, zásilkový výdej také ne.
Náplně práce
Z jaké legislativy plyne, že na lékárně mají být pro zaměstnance náplně práce?
Uchovávání léčivých přípravků v místnosti příjmu
Je pravda, že v místnosti označené dle schváleného plánku SÚKLem jako příjem nesmí být současně na policích skladované registrované léky ? PZT (inko pomůcky), potravní doplňky, kosmetika tedy ano? Co mohu skladovat na příjmu, aby to při kontrole SÚKLu prošlo? A lednička - mám ji z příjmu přesunout do skladu?