Dobrý den, prosím vysvětlit povinnosti odb. zástupce. Odb. zástupce je zaměstnancem s úvazkem 8 hodin denně. V případě potřeby pracuje i déle a předpokládá, že má nárok na náhradní volno za přesčasové hodiny. Zaměstnavatel- majitel lékárny tvrdí,že za mzdu, která je vyšší než mzda ostatních zaměstnanců, na to nárok nemá. Mám pocit,že to není rozhodující. Děkuji za vysvětlení. J.D.
Váš zaměstnavatel zřejmě opírá své tvrzení o toto ustanovení zákoníku práce:
§ 114 odst. 3:
U vedoucích zaměstnanců může být mzda sjednána již s přihlédnutím k případné práci přesčas, je-li současně v rámci limitu práce přesčas v kalendářním roce stanoveného v § 93 odst. 2 sjednán rozsah práce přesčas, k níž bylo přihlédnuto. V takovém případě dosažená mzda a příplatek ani náhradní volno podle odstavců 1 a 2 nepřísluší.
Z toho, jak je Vaše otázka formulována, je zřejmé, že rozsah práce přesčas, k němuž by bylo při stanovení výše mzdy přihlíženo, sjednán nebyl. Proto máte právo za přesčasové hodiny na mzdu a na příplatek nebo náhradní volno.
Mgr. MUDr. Jaroslav Maršík
Související články
Rezervace léků zasláním identifikátoru eRp
Pokud mám na webových stránkách umístěn odkaz, přes který může pacient zadat kod e-receptu a tímto si ho objednat a posléze osobně vyzvednout, je to v pořádku? A pokud si udělá rezervaci přes portál Pilulky ke mně do lékárny, je to v pořádku? E-shop nemám, zásilkový výdej také ne.
Náplně práce
Z jaké legislativy plyne, že na lékárně mají být pro zaměstnance náplně práce?
Uchovávání léčivých přípravků v místnosti příjmu
Je pravda, že v místnosti označené dle schváleného plánku SÚKLem jako příjem nesmí být současně na policích skladované registrované léky ? PZT (inko pomůcky), potravní doplňky, kosmetika tedy ano? Co mohu skladovat na příjmu, aby to při kontrole SÚKLu prošlo? A lednička - mám ji z příjmu přesunout do skladu?