Dobrý den, odešla jsem na první mateřskou dovolenou v březnu 2004, v únoru 2007 jsem plynule přešla na druhou MD. V roce 2006 jsem odpracovala několik dní na dohodu o provedení práce u svého zaměstnavatele. Poté jsem již v lékárně nepracovala. V březnu 2010 jsem ukončila MD a zároveň podala výpověď. Do dnešního dne nejsem zaměstnána.Mám možnost nastoupit na dohodu o provedení práce, budou se mi započítávat takto odpracované dny do 60- denní praxe pod dohledem?Děkuji Hanušová
Ano, takto odpracované dny se vám do praxe započítávat budou. Forma pracovně-právního
vztahu na započtení praxe nemá vliv.
Mgr. Michal Hojný
Mgr. Michal Hojný
Související články
Rezervace léků zasláním identifikátoru eRp
Pokud mám na webových stránkách umístěn odkaz, přes který může pacient zadat kod e-receptu a tímto si ho objednat a posléze osobně vyzvednout, je to v pořádku? A pokud si udělá rezervaci přes portál Pilulky ke mně do lékárny, je to v pořádku? E-shop nemám, zásilkový výdej také ne.
Náplně práce
Z jaké legislativy plyne, že na lékárně mají být pro zaměstnance náplně práce?
Uchovávání léčivých přípravků v místnosti příjmu
Je pravda, že v místnosti označené dle schváleného plánku SÚKLem jako příjem nesmí být současně na policích skladované registrované léky ? PZT (inko pomůcky), potravní doplňky, kosmetika tedy ano? Co mohu skladovat na příjmu, aby to při kontrole SÚKLu prošlo? A lednička - mám ji z příjmu přesunout do skladu?