Pokud je zachována lhůta pro odvolání proti rozhodnutí Finančního úřadu o uložení pokuty, doporučuji podat odvolání s náležitým odůvodněním. Ve vztahu k zaměstnanci má zaměstnavatel nárok na náhradu škody vzniklé následkem porušením povinností v přímé souvislosti s plněním pracovních úkolů. Uplatňování škody komplikuje zákonný princip, že zavinění zaměstnance, které bylo v přímé souvislosti se vznikem škody je povinen prokázat zaměstnavatel. Výše požadované náhrady škody způsobené z nedbalosti nesmí přesáhnout u jednotlivého zaměstnance částku rovnající se čtyřapůlnásobku jeho průměrného měsíčního výdělku.
Mgr. Jiří Švejnoha, právní poradce ČLK
Související články
Rezervace léků zasláním identifikátoru eRp
Pokud mám na webových stránkách umístěn odkaz, přes který může pacient zadat kod e-receptu a tímto si ho objednat a posléze osobně vyzvednout, je to v pořádku? A pokud si udělá rezervaci přes portál Pilulky ke mně do lékárny, je to v pořádku? E-shop nemám, zásilkový výdej také ne.
Náplně práce
Z jaké legislativy plyne, že na lékárně mají být pro zaměstnance náplně práce?
Uchovávání léčivých přípravků v místnosti příjmu
Je pravda, že v místnosti označené dle schváleného plánku SÚKLem jako příjem nesmí být současně na policích skladované registrované léky ? PZT (inko pomůcky), potravní doplňky, kosmetika tedy ano? Co mohu skladovat na příjmu, aby to při kontrole SÚKLu prošlo? A lednička - mám ji z příjmu přesunout do skladu?